Wenn Sie auf der Suche nach einem interessanten Aufgabengebiet mit einem breiten Spektrum an Karriere- und Aufstiegsperspektiven sind, finden Sie in WEINBERGMAIER den idealen Arbeitgeber. Wir haben ein gutes Betriebsklima und ermöglichen unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance. Hier erfahren Sie mehr über unsere Grundwerte, Benefits und unseren Bewerbungsprozess.
Wir stehen für Vielfalt, Chancengleicheit und eine offene Kommunikation
Bei WEINBERGMAIER stehen die Menschen im Mittelpunkt – egal welche Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Geschlecht, Religion, Alter und sexueller Orientierung.
Menschenrechte, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung sind für uns fundamentale Unternehmenswerte. Wir fordern und fördern Diversität in jeder Form. Für ein gutes Miteinander ist es uns wichtig, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Denn die Nutzung der unterschiedlichen Potenziale und Talente unserer Mitarbeiter/innen fördert die Innovations- und Leistungsfähigkeit von WEINBERGMAIER.
Ob Kunden oder Mitarbeiter/innen: Für uns zählt Teamgeist, Respekt, Fairness und eine offene Kommunikation – denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
WEINBERGMAIER bietet als Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen.
Attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber
Vergünstigungen und Events
Gesundheitsförderung
Je nach Position bzw. Aufgabenbereich
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingelangt ist, prüfen wir Ihre Unterlagen auf die Eignung zur ausgeschriebenen Position. Es kann sein, dass dieser Prozess aufgrund der Anzahl an Bewerbungen einige Zeit in Anspruch nimmt und Sie zur Überbrückung der Wartezeit eine Benachrichtigung per E-Mail erhalten.
Anschließend findet der jeweilige Auswahlprozess wie im Anschluss beschrieben statt. Jede/r Bewerber/in erhält eine Zu- oder Absage.
Seien Sie bitte nicht enttäuscht, sollten Sie eine Absage erhalten. Wir führen eine Bewerberdatenbank und halten Ihre Unterlagen für weitere, passende Positionen in Evidenz – Ihr Einverständnis vorausgesetzt.
Bewerbungsprozess Hilfs- und Fachkräfte im Produktionsbereich:
Bewerbungsprozess Fach-, Führungskräfte und Expert/innen im Angestelltenbereich:
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