WIR ALS ARBEITGEBER

Individualität ist bei WEINBERGMAIER groß geschrieben – und das nicht nur im Hinblick auf die Produktvielfalt, sondern auch was das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter betrifft. Sowohl in der Administration als auch in der Produktion gibt es mehrere Arbeitszeitmodelle, die den familiären Bedürfnissen der Mitarbeiter zugutekommen. Neben flexiblen Arbeitszeiten haben Weinbergmaier Angestellte auch die Möglichkeit einer Teilzeitvereinbarung oder 4-Tage-Woche. Produktionsmitarbeiter hingegen profitieren von unterschiedlichen Schichtmodellen wie Teilzeit- oder Dauernachtschichten.

Je nach Ausbildung, Beruf und Berufung bieten wir Ihnen in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen die Möglichkeit sich einzubringen und weiter zu entwickeln. Unabhängig von Standort, Arbeitsbereich, Abteilung oder Funktion sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die mit uns gemeinsam verantwortungsbewusst, kundenorientiert und qualitätsbewusst arbeiten möchten.

Wenn Sie auf der Suche nach einem interessanten Aufgabengebiet mit einem breiten Spektrum an Karriere- und Aufstiegsperspektiven sind, finden Sie in WEINBERGMAIER den idealen Arbeitgeber.

Wir sind laufend auf der Suche nach Mitarbeiter*innen mit den folgenden Qualifikationen bzw. in den folgenden Bereichen: Koch, Bäcker & Konditor Mitarbeiter für Lager, Produktion & Verpackung Linienführer

Hier erfahren Sie mehr über unsere Grundwerte, Benefits und unseren Bewerbungsprozess:

GRUNDWERTE

Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und eine offene Kommunikation

Bei WEINBERGMAIER stehen die Menschen im Mittelpunkt – egal welche Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Geschlecht, Religion, Alter und sexueller Orientierung.

Menschenrechte, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung sind für uns fundamentale Unternehmenswerte. Wir fordern und fördern Diversität in jeder Form. Für ein gutes Miteinander ist es uns wichtig, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Denn die Nutzung der unterschiedlichen Potenziale und Talente unserer Mitarbeiter/innen fördert die Innovations- und Leistungsfähigkeit von WEINBERGMAIER.

Ob Kunden oder Mitarbeiter/innen: Für uns zählt Teamgeist, Respekt, Fairness und eine offene Kommunikation – denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

BENEFITS

WEINBERGMAIER bietet als Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen.

Attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber

Sicherheit eines wachstumsstarken Arbeitgebers mit einer österreichischen Eigentümerstruktur
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Sorgfältige Einschulung
Pool-Autos für betriebliche Fahrten

Vergünstigungen und Events

Günstiger, gesunder Mittagstisch in unserer betriebseigenen Kantine
Vergünstigter Personaleinkauf von WEINBERGMAIER-Produkten
Attraktive Angebote für Mitarbeiter/innen innerhalb der VIVATIS-Gruppe
Kleine Aufmerksamkeiten und Feierlichkeiten zu verschiedenen Anlässen
Unterhaltsame Mitarbeiter/innen-Events in kollegialer Atmosphäre

Gesundheitsförderung

Betriebsärztin vor Ort

Je nach Position bzw. Aufgabenbereich

Flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Erweiterte Firmeneigentum-Ausstattung: Mobiltelefon, Firmenlaptop und Dienstwagen, etc.
Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

LEHRE BEI WEINBERGMAIER

Mit der Ausbildung zum Lebensmittel-, Elektro- und Metalltechniker:innen werden drei Lehrberufe mit attraktiven Karrieremöglichkeiten angeboten. Die Lehrzeit dauert jeweils in Summe 3,5 Jahre. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen sind die Leistungen für Lehrlinge besonders umfangreich. Dazu zählen:

Gratis Handy bei Eintritt
Laptop für Berufsschule
1x jährlich Konzertkarten für 2 Personen
Gratis Öffi-Jahreskarte für Oberösterreich
Gratis Mittagessen in der Kantine
1 Monatsentgelt als Bonus bei positivem Lehrabschluss
Übernahmegarantie und Möglichkeit für 2-3 Monate Sabbatical nach dem Lehrabschluss

Wir suchen aktuell noch Lehrlinge für die Ausbildung zum Lebensmittel-, Elektro- und Metalltechniker:innen.

Lehrbeginn jederzeit möglich

Bewerbungen unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! bzw. 07253/7691-847

Ansprechperson: Frau Kronberger Sabrina

PRAKTIKA / BETRIEBSBESICHTIGUNG

Wir freuen uns sehr, interessierten jungen Menschen aus unserer Region einen Einblick in unser Unternehmen und in die Arbeitswelt zu geben. Daher ermöglichen wir auch immer wieder Praktika und Kennenlerntage in unserem Unternehmen. Bitte bewerben Sie sich dafür 6 bis 8 Wochen vor Praktikumsbeginn und haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir nicht immer alle Anfragen realisieren können.

Wir bieten an:

Praktika und Kennenlerntage im gewerblich-technischen Bereich
Praktika und Kennenlerntage im kaufmännischen Bereich
Betriebsbesichtigungen

Sehr gerne ermöglichen wir Schulklassen oder Lehrern auch geführte Betriebsbesichtigungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir hierzu organistorische Vorlaufzeit benötigen und aufgrund des großen Interesses nicht alle Anfragen immer zeitnah umsetzen können.

Kontaktdaten: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! bzw. 07253/7691-847

Ansprechperson: Frau Kronberger Sabrina

BEWERBUNGSPROZESS

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingelangt ist, prüfen wir Ihre Unterlagen auf die Eignung zur ausgeschriebenen Position. Es kann sein, dass dieser Prozess aufgrund der Anzahl an Bewerbungen einige Zeit in Anspruch nimmt und Sie zur Überbrückung der Wartezeit eine Benachrichtigung per E-Mail erhalten.
Anschließend findet der jeweilige Auswahlprozess wie im Anschluss beschrieben statt. Jede/r Bewerber/in erhält eine Zu- oder Absage.
Seien Sie bitte nicht enttäuscht, sollten Sie eine Absage erhalten. Wir führen eine Bewerberdatenbank und halten Ihre Unterlagen für weitere, passende Positionen in Evidenz – Ihr Einverständnis vorausgesetzt.

Bewerbungsprozess Hilfs- und Fachkräfte im Produktionsbereich:

Bewerbung (mindestens Lebenslauf inkl. Foto) über die ONLINE-Jobbörse auf www.weinbergmaier.at oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Sollten Sie keinen Internetzugang haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch persönlich bei uns abgeben.
Bei Erfüllung des Anforderungsprofils nehmen wir telefonisch oder per Mail mit Ihnen Kontakt auf und vereinbaren ein Erstinterview (Prüfung der Rahmenbedingungen und Klärung offener Fragen)
Persönliches Vorstellungsgespräch und/oder Probearbeiten im jeweiligen Bereich
Willkommen im Team.

Bewerbungsprozess Fach-, Führungskräfte und Expert/innen im Angestelltenbereich:

Bewerbung (Lebenslauf inkl. Foto + Bewerbungsschreiben) über die ONLINE-Jobbörse auf www.weinbergmaier.at oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Bei Erfüllung des Anforderungsprofils nehmen wir telefonisch oder per Mail mit Ihnen Kontakt auf und vereinbaren ein Erstinterview (Prüfung der Rahmenbedingungen und Klärung offener Fragen)
Je nach Position finden weitere Gespräche statt. In bestimmten Positionen erhalten Sie im zweiten persönlichen Gespräch mittels einer Aufgabenstellung die Möglichkeit uns von Ihrer Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.
Willkommen im Team.

aktuelle stellenangebote HIER.

Sie werden auf das Bewerbungsportal der Vivatis Holding weitergeleitet.

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